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Vjob Italia Srl è una Agenzia per il Lavoro Autorizzata ufficialmente dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per i servizi di ricerca e la selezione del personale conto terzi. E’ Titolare del portale www.visualjob.it che negli anni è diventato un luogo di incontro tra domanda e offerte di lavoro. Vjob Italia dispone di professionisti in grado di coprire tutta l’ offerta di servizi HR alle aziende non solo quindi l’ identificazione dei candidati migliori per le posizioni vacanti.

I Nostri Servizi alle Aziende:

  • Ricerca e Selezione
    • Raccolta CV a seguito di vacanties
    • Screening CV e  Selezione (fase di gruppo; fase one to one)
  • Mappatura  Ruoli e Contribution Group
    • Analisi ruoli e definizione grado di seniority
  • Piano sviluppo risorsa
    • Piani di formazione per ruolo nel medio periodo (2/3 anni)
    • Valutazione annuale prestazioni risorsa (predisposizione modulo standard)
  • Compensation & Beneficts
    • Creazione benchmark interno
    • Sviluppo Salary rewiev  periodica (annuale)
    • Retribuzione Variabile, piani  di incentivazione e  Retention Plan
  • Rapporti con le Università
    • Stipula Convenzioni
    • Supporto alla partecipazione a Career day nelle Facoltà
    • Stage in Azienda (Piani formativi e sviluppo competenze)

Per i nostri candidati: forniamo una vetrina gratuita sempre attiva con Visibilità sullo stato occupazionale attuale e sulla data di termine prevista. In un mondo del lavoro sempre più fatto di rapporti di lavoro a termine, dare visibilità di queste informazioni risulta fondamentale per favorire la piena occupazione nel tempo; migliaia di annunci di lavoro  sul nostro portale rappresentano opportunità concrete  di occupazione.

Profili professionali/ Lauree maggiormente richieste in azienda

Social Media Manager, Engagement Manager, Project Manager, Web Developer, Designer, Web Analyst.

Vjob Italia al Career Day FutureJob4.0

Vjob Italia sarà presente all’evento come espositore dove sarà possibile lasciare il proprio CV, registrarsi al sito, conoscere le posizioni attualmente aperte, incontrare responsabili della selezione del personale ed effettuare un primo colloquio conoscitivo.